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党群干部能力素质提升是在实践中干出来的

发布者:admin     作者:严晓宏    来源:   发布时间:2011-12-01 00:00:00

 

企业党群工作基石就是要以人为本,做企业党群工作,关键是做人的工作。如何把企业党群工作做出特色与亮点,亟待党群工作者能力与素质的提升。这种能力与素质提升不是喊出来的,是在我们从事的工作实践中干出来的。要争当职工群众满意的好干部,就必须坚持不懈地自身修养与实践锻炼。我认为企业党群干部要着力于“六大”内涵的修炼与工作实践的努力:
一种激情工作。充满激情,燃烧激情是企业党群干部在实际工作中不断发展进步的强大动力。工作激情是一种发奋忘我、干事创业的精神状态,是一种追求卓越,争创一流的精神理念。激情能触发灵感,开启才智,一个永葆激情工作的人才能不断超越自我、成就事业,成就精彩。
二个意识强化。即强化工作责任意识和改革创新意识。具有责任意识即是要明确、细化、落实工作责任,抓重点、抓关键、抓突破,在抓工作落实中要求我们做正确的事、正确的做事、在工作具体执行中把事情做正确,正确办好事。不断改进工作方法,用责任铸就品质;具有创新意识就是要不断创新工作理念、工作思路、工作途径、工作方法,用创新托起事业辉煌。坚持与时俱进的发展要求来审视我们的工作,让我们真正成为学习实践科学发展观的忠实组织者、践行者、改革与创新者。
 “三心”作用发挥。即要发挥好政治核心、服务中心、凝聚人心的作用。及时地、有效地、科学地将政治优势、政治资源、政治力量转化为企业发展的核心竞争力。促使我们工作能凝聚一班人,感染一班人、带动一班人、激活一班人。依托优势抓党群,抓好党群促发展,围绕服务抓党群,抓好党群树形象,贴近民生抓党群,抓好党群促和谐。发挥好“三心”作用,转化为企业的发展力。
 “四同”尽心给力。我们党群干部要与企业行政领导有力形成“四同”工作格局与氛围。即目标同向、工作同步、协作同心、责任同担。在实际工作中倡导“五入”工作方法:“身入”做实事,“脑入”搞调研,“心入”化细雨,“情入”带爱心,“理入”化矛盾,坚持发展为先,创建和谐环境,努力形成人心思进,团结和谐,共促发展的良好氛围,努力成为企业发展“内化于心、外化于行”尽职尽责真情给力的忠诚者。
 “五实”形象凸显。即实学、实干、实力、实效、实惠。“古今兴盛皆在于实”。抓好一个“实”字修炼,就是要求我们提升境界,充实个人,做出实效。在实际工作中重在干好事、干实事、干职工群众欢迎的事。把本领施展到干事业之中,落实在具体工作上贯彻在服务群众中。完善自我,亮出实招,以实干增长才干、以修炼提升境界。
“六项”能力打造。即表达能力、写作能力、学习能力、实践能力、应变能力、综合素质能力,这要求我们在实践工作中练好两项本领:做人让人感动、说话让人喜欢。培养两个好习惯:读书与思考。总之,就是要达到武装自己、亮化自己,凸显其特有的自我实力。使我们党群干部在工作实际中有声音、有声影、有声誉、有身价,使人感觉你:思想有高度、认识有深度、做事有力度、处理问题有角度,形成一个想干事、敢干事、会干事、干成事的工作状态。施展我们工作魅力与才华,在力推企业大发展的实践活动中求实效、求作为、求突破、求奋进,开启企业改革发展动力的源泉,使企业党群工作成为改革活力、发展动力、稳定定力。(大发快3官网党群工作部部长严晓宏)
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